يهدف هذا البرنامج التدريبي من مركز الخليج للتدريب والإستشارات إلى الارتقاء بمهارات المشاركين وتمكينهم من إعداد وتطوير أنظمة التعويضات والمكافآت واستخدام أحدث الأدوات لرسم سياسات الرواتب والأجور والتعرف على أهم الأنظمة الخاصة بتحليل الوظائف وتقييمها كل ذلك لزيادة الإنتاجية و للمحافظة على المواهب. وتضمن خطط التعويضات والمزايا الصحيحة مكافأة الموظفين الكفؤين بشكل عادل وأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة للشركة.وهذا بدوره يحفز الموظفين على الحفاظ على أدائهم. إن خطط التعويضات والمزايا والمكافآت التي يديرها محترفو الموارد البشرية هذه ليست مهمة فقط للاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم، ولكن أيضًا لجذب أشخاص جدد إلى الشركة.تميل مخططات التعويضات والمزايا الأكثر جاذبية إلى توليد المزيد من الاهتمام بالمناصب الجديدة، وذلك من خلال إلمام المشارك بالمعارف والمهارات الاتية:
تحديد سياسة الأجور لتعويض العاملين.
مطابقة هياكل الرواتب مع تحقيق الأهداف التنظيمية.
تطوير هياكل الرواتب والدرجات.
تنفيذ هياكل الدرجات والرواتب الجديدة.
الأنظمة والممارسات المستخدمة في تقييم الوظائف.
دور تقييم الوظائف والدراسات الاستقصائية للرواتب Salary Surveys.
إدارة الأداء وربط الأجر بالأداء عن طريق الدفع والاستحقاق.
