اهداف الدورة

تتّبع هذه الدورة التدريبية العديد من أساليب التعلّم العملية التي تساعد المشاركين فيها على التطبيق الفوري لجميع الأدوات المكتسبة خلال البرنامج التدريبي. تتناول الدورة العديد من دراسات الحالات والممارسات المهنية المقتبسة من أفضل الشركات العالمية، ذلك إلى جانب التمارين والأنشطة التي تركّز على تعزيز المهارات التحليلية للمشاركين، بالإضافة إلى ذلك فإنها تعتمد على أساليب تغيير القناعات المهنية ولذلك سوف تعزّز قناعة المشاركين حول الأهمية الكبرى لتحليل البيانات في جميع جوانب ممارسات الموارد البشرية. من خلال إلمام المشاركين بالمعارف والمهارات الاتية:

• إظهار درجة فهم عميقة في مجال استخدامات تحليلات البيانات في مختلف أقسام الموارد البشرية.
• تطبيق أدوات تحليل البيانات في سبيل تحسين قرارات الاستقطاب والتوظيف، وتنبؤ معدّلات التسرب الوظيفي.
• تحليل أثر برامج التعليم والتطوير على تحفيز الموظفين عبر إستخدام نموذج الإنحدار الخطّي.
• استخدام الاختبارات الإحصائية في تعزيز ثقافة التنوع والشمولية في المؤسسة.
• تنبؤ مستوى أداء الموظفين المستخلص من بيانات إستبيان إنخراط الموظفين.
• تطبيق أدوات وإستراتيجيات تحليل بيانات الموارد البشرية ضمن بيئة عملهم الخاصة.

المحتوي

المستهدفون

تستهدف هذه الدورة التدريبية جميع المهنيين المتخصصين في مجالات الموارد البشرية المختلفة مثل: التدريب والتطوير، وإدارة المواهب، والتطوير المؤسسي، وتخطيط قوى العمل، والأداء والمكافآت، ذلك إلى جانب شركاء أعمال الموارد البشرية والمهنيين بشكل عام.