تعد تجربة الموظف أمرًا حاسمًا في بيئة العمل الحديثة، حيث تؤثر بشكل كبير على رضا الموظفين وإنتاجيتهم والحفاظ على المواهب في المؤسسة. إن تصميم وتنفيذ تجربة موظف مميزة يمكنها أن تجذب وتحفز وتحافظ على الموظفين الموهوبين وتعزز أدائهم ورضاهم عن العمل.تهدف هذه الدورة التدريبية من مركز الخليج للتدريب والإستشارات إلى تزويدكم بالمعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتنفيذ تجربة موظف استثنائية. سوف نستكشف مختلف جوانب تجربة الموظف، بدءًا من عملية التوظيف وحتى فترة الاندماج في المنظمة وتطوير المهارات والترقيات والحوافز وأكثر من ذلك. سوف نناقش أفضل الممارسات والاستراتيجيات التي يمكنكم تطبيقها لضمان تجربة موظف مثمرة وملهمة. وذلك من خلال إلمام المشارك بالمعارف والمهارات الاتية:
تمكين المشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ تجربة موظف ملهمة ومحفزة.
كيفية تحليل احتياجات الموظفين وتصميم بيئة عمل ملائمة.
أليات توفير الدعم اللازم لتحقيق رضا الموظفين وتعزيز أدائهم.
إكتساب أدوات واستراتيجيات لتقييم أداء الموظف وتحفيزه وتطويره بشكل مستدام.
تطبيق أفضل الممارسات في تجربة الموظف وأليات تعزيز التفاعل الإيجابي والرضا داخل المؤسسة.
فهم تأثير إدارة تجربة الموظف على أداء الأعمال التجارية (الاستدامة , النمو, الربح، الكفاءة, المبيعات)
فهم تجربة الموظف من خلال استخدام منهجيات قياس مختلفة (صوت الموظف، قياس رضا الموظف، مؤشرات رضا الموظفين، إدار ة علاقات الموظفين)
فهم الاستخدام الداخلي لملاحظات أصحاب المصلحة (صوت الموظفين) من أجل العمل باستمرار على تحسين تجربة الموظف وتطوير استراتيجية لإدارة تجربة الموظف في مختلف الصناعات
