اهداف الدورة
يلعب قسم التدقيق الداخلي دورًا حاسمًا في خدمة المنظمة بمجموعة من الوظائف الأساسية. وتشمل هذه أنشطة مثل تقييم الضوابط الداخلية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وكشف ومنع الأنشطة الاحتيالية، وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات التنظيمية، فضلا عن الامتثال للقوانين واللوائح الحكومية. يمثل إنشاء وظيفة تدقيق داخلي قوية ومجهزة تجهيزًا جيدًا علامة فارقة في مسار نمو المنظمة. ومع ذلك، فإن تحقيق الإمكانات الكاملة لوظيفة التدقيق يتطلب اعتماد نهج منفتح يحتضن المهارات الشخصية، ويعزز العمل الجماعي، ويستفيد من تحليل البيانات، ويعزز منع الاحتيال، ويشجع التفكير السريع والمرن. فقط من خلال تبني هذه المبادئ يمكن لوظيفة التدقيق أن تساهم حقًا في قيمة المنظمة. تتناول هذه الدورة هذه العناصر الحاسمة وتوجه المشاركين في تحويل وظيفة التدقيق الخاصة بهم من وظيفة إعداد التقارير التقليدية إلى أن يصبحوا شركاء استراتيجيين مع أصحاب المصلحة الآخرين، وبالتالي يصبحون جزءًا لا يتجزأ من المنظمة ولا غنى عنه.. وذلك من خلال المام المشاركين بالمعارف الاتية:
- تعريف نطاق ووظائف التدقيق الداخلي في الشركة
- تمييز أنواع مهام التدقيق الداخلي المتعلقة بالعمليات أو الامتثال أو الجودة أو السلامة أو المالية.
- وصف المبادئ التوجيهية للتخطيط لعمليات التدقيق الداخلي ووضع خطة للتدقيق على أساس المخاطر.
- تطبيق تقنيات تحديد المخاطر والضوابط واختبارها.
- تحديد أفضل أساليب أخذ العينات في مهمة التدقيق الداخلي من حيث حجم العينة أو اختيار العينة.
- اختيار أدوات الاختبار المناسبة المستخدمة في التدقيق الداخلي وذكر مزايا وعيوب كل منها.
- التمكن من تطبيق التدقيق الداخلي المبني على تحليل المخاطر في الدوائر الحكومية بكفاءة وفعالية.
- التعرف على التطبيقات العملية لترتيبات الرقابة الداخلية في القطاع العام والخاص.
