تُعد كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية فن وعلم على حد سواء. وفي الماضي لجأ قسم الموارد البشرية إلى الاستعانة بمصادر خارجية من الأخصائيين في هذا المجال لمثل هذه الوظيفة. تزودكم هذه الدورة من مركز الخليج للتدريب والإستشارات بالمعرفة والمهارات التي تحتاجها للقيام بهذه المهمة الصعبة. فإذا قررت الاستعانة بمصادر خارجية للقيام بهذه الوظيفة، ستعلّمك هذه الدورة كيفية التحقق من أن السياسات والإجراءات التي كتبها طرف ثالث صحيحة.. وذلك من خلال إلمام المشاركين بالمعارف والمهارات الاتية:
ذكر جميع وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد مساهماتها في النجاح المؤسسي
تحديد الفرق بين السياسات والعمليات والإجراءات
تطبيق سياسات الموارد البشرية المناسبة وتقنيات كتابة الإجراءات
وصف الغرض والفائدة من سياسات وإجراءات الموارد البشرية
وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المحتوي
تواصل مع فريق مركز الخليج للتدريب والاستشارات لمزيد من المعلومات عن البرنامج التدريبي: training@gulf-training.com
المستهدفون
الفئات المستهدفة:
الأخصائيون في مجال تخطيط الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية والمسؤولون مباشرة عن وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية. هذه الدورة مناسبة أيضاً لمدراء الموارد البشرية الذين يرغبون في صقل مهاراتهم في كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
